Estimado(a) lector(a)
Lo ponemos a su disposición, gratuitamente para que descargue, la segunda edición del libro Factores de Riesgo, Protección Psicosocial y Trabajo: organizaciones que emancipan o matan. Esta edición ha sido revisada, actualizada y cuenta con la colaboración de profesionales de renombre con experiencia en el área. Está en portugués y español, para que personas de Iberoamérica puedan acceder al conocimiento contenido en el trabajo.
En este libro, enfocamos nuestra atención en los fenómenos psicosociales de las organizaciones laborales cotidianas y sus conexiones. Como verá, la atención se centra en las articulaciones conceptuales que acompañan la interpretación que atribuimos a los usos que la literatura científica propone para tales conceptos. Analizamos la positividad y negatividad de las interacciones en los entornos de trabajo como una construcción psicosocial, desde la perspectiva del análisis multinivel. Son relaciones multideterminatorias, en las cuales las variables se cruzan desde el nivel individual a los factores asociados con el contexto y el contenido del trabajo en sí, el grupo o unidad de trabajo, la organización en sí, la interfaz trabajo-no trabajo, y más ampliamente. a eventos corporativos. Establecen una fusión compleja y dinámica de influencias y contra-influencias que reconstruyen continuamente las condiciones que afectan el rendimiento, la productividad y la salud.
¡Esperamos que su lectura sea útil, estimulante y reflexiva!
¡Todos los comentarios y sugerencias son bienvenidos!
Enlace de descarga
Dr. José Carlos Zanelli y Dra. Lilia Kanan
Los autores
Lo ponemos a su disposición, gratuitamente para que descargue, la segunda edición del libro Factores de Riesgo, Protección Psicosocial y Trabajo: organizaciones que emancipan o matan. Esta edición ha sido revisada, actualizada y cuenta con la colaboración de profesionales de renombre con experiencia en el área. Está en portugués y español, para que personas de Iberoamérica puedan acceder al conocimiento contenido en el trabajo.
En este libro, enfocamos nuestra atención en los fenómenos psicosociales de las organizaciones laborales cotidianas y sus conexiones. Como verá, la atención se centra en las articulaciones conceptuales que acompañan la interpretación que atribuimos a los usos que la literatura científica propone para tales conceptos. Analizamos la positividad y negatividad de las interacciones en los entornos de trabajo como una construcción psicosocial, desde la perspectiva del análisis multinivel. Son relaciones multideterminatorias, en las cuales las variables se cruzan desde el nivel individual a los factores asociados con el contexto y el contenido del trabajo en sí, el grupo o unidad de trabajo, la organización en sí, la interfaz trabajo-no trabajo, y más ampliamente. a eventos corporativos. Establecen una fusión compleja y dinámica de influencias y contra-influencias que reconstruyen continuamente las condiciones que afectan el rendimiento, la productividad y la salud.
¡Esperamos que su lectura sea útil, estimulante y reflexiva!
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